HR Consulting - stallwanger IT.dev

HR Consulting

Wir generieren mit Ihnen einen messbaren Erfolg Ihres Personalbereichs -
mit bedachten Änderungen wird ein schneller Return-on-Investment (ROI) erreicht.

Symbiose aus Produkten und Dienstleistungen

stallwanger IT.dev verfügt über langjährige und branchenübergreifende Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Lösungen und Systemen für das Personalwesen. Mit über 25 Jahren Erfahrung im Aufbau von Personalsystemen (Reward and Operations) und in der Umsetzung passgenauer Vergütungsmodelle (Compensation and Benefits) stehen wir Ihnen kompetent zur Seite.

Referenzunternehmen

» Erfahren Sie mehr über unsere Arbeit anhand einiger Beispiele aus unserem praktischen Alltag und werfen Sie einen Blick in unsere Projektreferenzen.

Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir die Abläufe Ihrer wiederkehrenden Aufgaben und zeigen Verbesserungspotential auf um anschließend geeignete Maßnahmen abzuleiten. Dabei nehmen wir Rücksicht auf Ihre bisherige Prozessreife (zwischen ad-hoc und optimiert), um mit Ihnen Schritt für Schritt die Erreichung Ihrer Geschäftsziele zu erreichen. Ihren Geschäftsprozess pressen wir nicht in eine pauschale Best Practice-Schablone, sondern finden die für Ihr Unternehmen beste Lösung.

Zudem sind wir Ihnen dabei behilflich, Durchblick zu erhalten: Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Datenqualität deutlich anzuheben, um anschließend mit Ihnen Struktur, Erhebung und Gestaltung Ihres HR-Berichtswesen zu erarbeiten. Dieses versetzt Sie in Form von transparenten Prognosen (Forecasts) und aussagekräftigen KPIs in die Lage, Ihre Entscheidungen auf der Basis fundierter Informationen zu treffen und effektive Maßnahmen zu ergreifen.

Unsere Leistungen im Überblick

Für Ihren Personalbereich beraten, konzipieren und entwickeln wir hinsichtlich:

Beratungs- und Softwarelösungen aus einer Hand

In unseren Softwarelösungen verbindet sich unser IT-Know-how mit unserer Fachkompetenz im Personalbereich - auf diese Weise können wir Ihnen Beratungslösungen und darauf abgestimmte Softwareunterstützung aus einer Hand anbieten. Unsere IT-Kernkompetenz erstreckt sich von intelligenten Lösungen in Microsoft Office mit der Programmierung von Makrofunktionen in VBA bis hin zu komplexen webbasierten Lösungen mit dem klassischen Quintett aus HTML, CSS, PHP, JS und SQL.

Die Dimensionierung unserer Softwarelösungen reichen über das ganze Spektrum von einem kleinen Excel-Tool bis hin zu großen webbasierten Intranet-Lösungen mit Anbindung an Ihr ERP-, BI-, DBM- oder LDAP-System. Dabei gehören maßgefertigte Auftragsprogrammierungen ebenso zu unserem Alltag wie die Entwicklung unserer Standardprodukte. Letztere zeichnen sich durch ein hohes Maß an Flexibilität aus, um sich an die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens anzupassen. Einige dieser Lösungen möchten wir Ihnen im Folgenden genauer vorstellen.

Mit ASR-Online Gehaltsüberprüfungen und Bonuszahlungen effizient durchführen

Bekannt aus Fachzeitschriften:
ASR Online in Fachzeitschriften

ASR-Online

ASR-Online

Die jährliche Gehaltsüberprüfungsrunde (annual salary review) stellt größere Unternehmen mit vorwiegend außertariflichen Mitarbeitern regelmäßig vor große Herausforderungen. Häufig zeichnet sich die Umsetzung dieses Prozesses durch absolute Intransparenz, redundanter Arbeit und asynchroner Kommunikation mit langen Wartezeiten aus.

ASR-Online ist eine webbasierte Lösung für Ihr Firmenintranet, welche Sie auf Basis eines Zero-Based Budget in die Lage versetzt, Ihren Gehaltsüberprüfungsprozess neu zu definieren. Nach der Budgetierung nach dem Top-Down-Prinzip erfolgt die Verteilung nach dem Bottom-Up-Prinzip. Die Umsetzung Ihrer Gehaltserhöhungsrunde sowie möglicher Bonus- und Tantiemenzahlungen mit ASR-Online folgt den Leitbildern der Budgettreue, Medienhomogenität und einer effektiven Fortschrittskontrolle.

» Erfahren Sie mehr auf www.asr-online.org

Excel HR-KPI-Tool

HR KPI Excel

HR-KPI-Excel

Unser Excel-Tool zur Generierung Ihrer HR-KPI-Kennzahlen ist eine einfache Lösung, um eine solide Grundlage für Ihr HR-Berichtswesen zu schaffen. Das schlichte Einfügen Ihrer Personalstammdaten genügt, um ausführliche Informationen und Prognosen hinsichtlich Mitarbeiteranzahl und -kapazität, Fluktuationsquote, demographischer Merkmale uvm. zu erhalten, welche sich zudem als Monats- oder Quartalsbericht zusammengefasst darstellen lassen. Darüber hinaus erhalten Sie intelligente Planungsinstrumente um Auswirkungen von Gehaltserhöhungen zu planen oder ein Erhöhungsbudget für einzelne Abteilungen bzw. Teams auf Basis einer Potentialbewertung automatisch zu verteilen.

» Erfahren Sie auf unserer Produktseite mehr über die vielseitigen Funktionalitäten.

Mit TimeCube Abwesenheiten und Urlaubsanträge verwalten

Der browserbasierte TimeCube ermöglicht es Ihnen, Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter zentral zu verwalten und sorgt damit für erhöhte Transparenz und Effizienz in diesem Bereich. Urlaubsanträge reichen die Mitarbeiter ganz einfach per Online-Formular ein und Führungskräfte können diese ggf. freigeben.

Der TimeCube lässt sich individuell auf Ihre Unternehmensstrukturen einstellen, indem sich unter anderem Hierarchie, Arbeitszeitmodelle und Präsenzarten konfigurieren lassen. Arbeitskraftengpässe, Stellvertreterregelungen und Auswertungen verschiedener Abwesenheitstypen lassen sich für befugte Führungskräfte ganz bequem bearbeiten.

» Demoversion

 
Kontakt